Te explicamos qué te obliga la ley, citando el artículo y enlazando el texto oficial. Y te damos el software para cumplirla.
Lo que conviene saber
Somos un software de cumplimiento, así que empezamos por explicar con exactitud lo que exige la norma.
Por el registro de jornada, la LISOS prevé para una infracción grave de 751 a 7.500 € por empresa (art. 40.1.b). La cifra de 10.000 € por trabajador iba en el proyecto de ley de las 37,5 horas, que el Congreso rechazó el 10 de septiembre de 2025.
El Congreso rechazó la reducción a 37,5 horas el 10 de septiembre de 2025. El máximo legal sigue siendo de 40 horas semanales de promedio, salvo que tu convenio fije una jornada menor.
El Consejo de Estado emitió dictamen desfavorable el 19 de marzo de 2026 (Dictamen 188/2026) y, a 28-9-2026, no hemos localizado que se haya aprobado ni que haya llegado al Consejo de Ministros. Lo que sí te obliga hoy es el artículo 34.9, vigente desde 2019.
Precio
No por la plantilla que tengas dada de alta. Sin mínimo de empleados, sin cuota de alta y sin permanencia en el plan mensual (el anual no es reembolsable): el precio sube persona a persona, nunca a saltos.
Una sola tarifa
1,40 €
al mes por cada persona que ficha, más IVA
No hay planes ni funciones reservadas al de arriba. Cada persona cuesta 1,40 € hasta 25, 0,55 € de la 26.ª a la 50.ª y 0,50 € desde la 51.ª. Pagando el año por adelantado, cerca de un tercio menos. Multiplica por la gente que ficha y ese es el recibo. Sin cuentas que interpretar y sin saltos que te dupliquen la factura al contratar a una persona más.
Y no hay cuota mínima. Si en tu empresa ficha una sola persona, pagas por una sola persona: 1,40 € al mes. Un suelo de facturación desmentiría el «pagas por quien ficha» en la misma página en la que lo prometemos.
Un solo correo, el día que abra. Nada más.
Escribe cuántas personas fichan, sean 59 o 340. Se calcula aquí mismo y no enviamos nada.
Pago mensual
48,75 €
al mes, sin IVA
585 € al año
0,98 € por persona
Pago anual
33,75 €
al mes, sin IVA
405 € al año
0,68 € por persona
Con el pago anual ahorras 180 € al año.
Importes sin IVA. Como referencia, con el 21 % de IVA (península y Baleares; el que corresponda a tu empresa puede variar): 58,99 € al mes (pago mensual) o 40,84 € al mes (pago anual).
Mensual: 50 × 1,40 € = 48,75 €. Anual: 50 × 0,95 € = 33,75 € al mes, cobrado una vez al año.
| Personas que fichan | Al mes | Por persona |
|---|---|---|
| 1 | 1,40 € | 1,40 € |
| 5 | 7 € | 1,40 € |
| 10 | 14 € | 1,40 € |
| 25 | 35 € | 1,40 € |
| 50 | 48,75 € | 0,98 € |
| 100 | 73,75 € | 0,74 € |
Todos los importes de la web son sin IVA; se añade el IVA que corresponda (21 % en la península y Baleares). Ver el detalle y lo que no te cobramos.
Qué hay que registrar
La mayoría de los sistemas registran entrada y salida. El borrador del Real Decreto enumera once campos, y algunos de ellos conviene comprobarlos en cualquier programa.
Entrada y salida
Con hora y minuto de cada jornada.
Cada pausa
Inicio y fin de lo que no es trabajo efectivo.
Presencial o a distancia
La jornada, o la parte que corresponda.
Naturaleza de la hora
Ordinaria, extraordinaria o complementaria.
Cómo se paga la extra
Si se compensa con descanso o se retribuye.
Tiempos de espera
Y tiempos a disposición de la empresa.
Desconexión digital
Interrupciones del derecho a desconectar.
Conciliación y flexibilidad
Con el tipo concreto de medida aplicada.
Totales
Totalización diaria y mensual, automática.
Quién cambió qué
Autoría y autorización de toda modificación.
Régimen de jornada
Completa o parcial, con su porcentaje.
Los once, explicados
Con su artículo y su fuenteNuestra diferencia
La ley pide que el registro sea fiable: que un asiento no se pueda cambiar sin que quede «una huella clara e indeleble de los cambios realizados y de su autoría». La mayoría de programas lo resuelve con un campo de «editado por». Eso no es una huella indeleble: es una nota.
Aquí cada fichaje se encadena al anterior con una firma matemática, igual que hace Verifactu con las facturas. Cambiar un registro del pasado rompe la cadenaentera y se nota al instante. Cada noche se sella el día y puedes descargarte el comprobante.
Y corregir un fichaje no lo edita: crea uno nuevo que necesita el visto bueno de la empresa y del trabajador. Si no hay acuerdo, queda registrada la discrepancia del trabajador, que es exactamente lo que pide el artículo 4.b del borrador (en tramitación).
Déjanos tu correo y entrarás antes que el resto, con los catorce días de prueba desde el primer día. Preferimos decirte que aún no está a venderte una prueba que hoy no podríamos darte.
Hola, soy el agente de El Registro de Jornada. ¿En qué puedo ayudarte?